Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA STANOWISKO
DS. INWESTYCJI, DRÓG GMINNYCH, REMONTÓW I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Niwiska

36-147 Niwiska 430

II. Określenie stanowiska:

Podinspektor/podinspektorka ds. inwestycji, dróg gminnych, remontów i zamówień publicznych

III. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. wykształcenie wyższe;
3. minimum 3-letni staż pracy;
4. znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań oraz umiejętności ich właściwej interpretacji i stosowania, w szczególności przepisów:

• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
• ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane;

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
7. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
8. nieposzlakowana opinia;
9. umiejętność obsługi komputera, MS Office, umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
10. prawo jazdy kat. B.

IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. doświadczenie zawodowe związane z zakresem obowiązków na stanowisku;
2. znajomość zasad planowania i realizacji inwestycji;
3. umiejętność czytania map i dokumentacji technicznych;
4. posiadanie cech osobowości i umiejętności, takich jak: samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, terminowość, kreatywność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań i obowiązków na stanowisku obejmuje w szczególności:

A. W zakresie inwestycji i remontów:

1. opracowywanie zamierzeń inwestycyjnych i remontowych na dany rok budżetowy oraz w etapach wieloletnich (wieloletnich planów inwestycyjnych);
2. realizacja zadań inwestycyjnych i remontowych na terenie gminy;
3. prowadzenie aktualizacji zamierzeń według realizowanych zadań, przyjętych do wykonania w danym roku;
4. nadzór nad właściwym wykorzystaniem środków przeznaczonych na zadania inwestycyjne i remontowe oraz występowanie z wnioskami o ich zwiększenie wraz z uzasadnieniem;
5. prowadzenie właściwego nadzoru inwestorskiego nad realizowanymi inwestycjami i remontami;
6. przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wdrożenia prac inwestycyjnych i remontowych, w tym właściwa realizacja przepisów ustawy o zamówieniach publicznych;
7. współpraca z realizatorami zadań inwestycyjnych i remontowych w zakresie prawidłowego wykonywania prac, wydawania opinii do proponowanych zmian w rozwiązaniach projektowych;
8. weryfikacja kosztorysów robót nadzorowanych przez urząd i realizowanych przez innych inspektorów nadzoru;
9. rozliczenie zakończonych zadań inwestycyjnych i remontowych;
10. organizacja spotkań z innymi jednostkami samorządowymi i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizacji zadań wspólnych;
11. przygotowywanie wniosków o dofinansowanie zadań inwestycyjnych i remontowych ze źródeł pozabudżetowych;
12. opracowywanie okresowych, a także stosownie do potrzeb – informacji, analiz i ocen o realizacji zadań – dla potrzeb wójta i rady;
13. współpraca z komitetami mieszkańców inicjujących i wspierających realizację inwestycji infrastrukturalnych.

B. W zakresie dróg obejmują w szczególności:

1. przygotowywanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów gminy, dotyczących zaliczenia dróg i ulic do poszczególnej kategorii;
2. projektowanie przebiegu dróg;
3. organizacja prac budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg i mostów;
4. zarządzanie drogami;
5. określanie szczególnego korzystania z dróg, w tym wykorzystywania pasów drogowych na cele niekomunikacyjne (wydawanie zezwoleń na zajmowanie pasa drogowego dróg gminnych);
6. koordynację i obsługę we współpracy z innymi zarządcami dróg publicznych w zakresie współfinansowania, budowy, remontów i utrzymania dróg;
7. współpraca z właściwymi organami w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego;
8. koordynowanie spraw związanych z komunikacją i transportem zbiorowym na terenie gminy;
9. nadzór i rozliczanie kosztów oświetlenia ulicznego i jego konserwacji;
10. prowadzenie spraw z zakresu organizacji i utrzymania parkingów na terenie gminy.

C. W zakresie zamówień publicznych:

1. prowadzenia całości spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych przez urząd;
2. opracowywanie rocznych planów, prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości
   w zakresie zamówień publicznych;
3. stały nadzór nad przestrzeganiem ustawy prawo zamówień publicznych na poszczególnych stanowiskach pracy i bieżąca współpraca w tym zakresie ze służbami finansowo – księgowymi.

D. Współdziałanie w zakresie usuwania klęsk żywiołowych.

E. Prowadzenie spraw w zakresie melioracji.

F. Prowadzenie spraw, dokumentacji i sprawozdawczości z miejsc pamięci, cmentarzy, pomników i tablic pamiątkowych.

G. Kontrola wykonywania przez właścicieli nieruchomości obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu porządku i czystości w gminie.

H. Inne zadania  wynikające  z  przepisów  prawa  związane  z  merytorycznym  zakresem działania

VI. Informacja o warunkach pracy:

1. praca w wymiarze pełnego etatu – zawarcie umowy o pracę na czas określony, z możliwością umowy o pracę na czas nieokreślony;
2. praca administracyjno - biurowa wykonywana w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym w Urzędzie Gminy Niwiska oraz na terenie gminy Niwiska;
3. wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Niwiska w wysokości 5 030,00 zł brutto + dodatek stażowy w przypadku spełnienia warunków ustawowych, stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego (przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat);
4. przewidywany termin zatrudnienia: od 01.02.2026 r.

VII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV);
3. dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku objętym konkursem;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji;
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
10. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 z późń. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty wymienione w Dziale VII powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.

VIII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o  rehabilitacji zawodowej i  społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %. 

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem do korespondencji osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres: Urząd Gminy Niwiska, Niwiska 430, 36-147 Niwiska z dopiskiem: „Nabór na stanowisko inwestycji, dróg gminnych, remontów i zamówień publicznych” w terminie do 16 stycznia 2026 r. do godz. 10⁰⁰.
2. Aplikacje niekompletne oraz te, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

X. Informacje dodatkowe:

1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Niwiska powołał komisję rekrutacyjną.
2. Informacje o wynikach konkursu zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Niwiska i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Niwiska.
3. Wójt Gminy Niwiska zastrzega sobie, w każdym czasie, prawo zakończenia konkursu lub odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu, bez podania przyczyny.                                                                                                

Niwiska, 2025-12-30

Elżbieta Wróbel 

Wójt Gminy Niwiska

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) informujemy, że:

• administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Niwiska jest Wójt Gminy Niwiska, z siedzibą w 36-147 Niwiska 430,
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji:
  1. dane zawarte w CV, liście motywacyjnym, kwestionariuszu osobowym i innych złożonych dokumentach osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) w związku z przepisami Kodeksu Pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych,
  2. dane osobowe inne niż wymagane przepisami prawa na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO,
  3. dane wrażliwe zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. b) RODO,
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji,
• odbiorcami danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub zawartych umów,
• posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie w przypadku, jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, - w myśl obowiązujących przepisów prawa,
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,
• podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy oraz ustawę o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne, ale ułatwi kontakt z kandydatem i sprawne przeprowadzenie rekrutacji,
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
• w przypadku jakichkolwiek wątpliwości czy pytań w zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: listownie na adres administratora bądź e-mailowo iod@niwiska.pl
• jeśli uzna Pani/Pan, że dane osobowe nie są przetwarzane w sposób prawidłowy przysługuje Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
  (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)

 ZARZĄDZENIE NR 79/2025 WÓJTA GMINY NIWISKA z dnia 30 grudnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia otwartego naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. inwestycji, dróg gminnych, remontów i zamówień publicznych.