Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW NA STANOWISKO PROJEKTÓW I WSPÓŁPRACY Z NGO

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Niwiska

36-147 Niwiska 430

II. Określenie stanowiska:

Podinspektor ds. projektów i współpracy z NGO

III. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. minimum wykształcenie średnie lub wyższe;
3. minimum 3-letni staż pracy;
4. znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań oraz umiejętności ich właściwej interpretacji i stosowania, w szczególności przepisów:

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
7. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
8. nieposzlakowana opinia;
9. umiejętność obsługi komputera, MS Office, umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
10. prawo jazdy kat. B.

 IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. znajomość zagadnień dotyczących funduszy zewnętrznych: polityki UE i polityki spójności na lata 2021-2027;
2. znajomość zasad realizacji programów/ projektów/ działań finansowanych ze środków zewnętrznych;
3. znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych;
4. doświadczenie w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów z udziałem środków zewnętrznych;
5. posiadanie cech osobowości i umiejętności, takich jak: samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, terminowość, kreatywność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobiew sytuacjach trudnych i konfliktowych, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań i obowiązków na stanowisku obejmuje w szczególności:

A. W zakresie projektów, w tym pozyskiwania środków pozabudżetowych:

1. wyszukiwanie źródeł finansowania zadań /ogłoszonych konkursów grantowych/ na potrzeby gminy, jednostek organizacyjnych oraz organizacji pozarządowych;
2. inicjowanie udziału gminy w otwartych konkursach i programach w celu ubiegania się o dotacje z funduszy zewnętrznych;
3. sporządzanie wniosków o pozyskanie środków finansowych;
4. prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej realizacji projektów infrastrukturalnych;
5. współpraca z partnerami przy realizacji projektów;
6. realizacja oraz końcowe rozliczanie projektów;
7. współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi organizacjami społecznymi;
8. opracowywanie studium wykonalności inwestycji;
9. prowadzenie promocji gminy;
10. współpraca przy prowadzeniu strony internetowej urzędu gminy;
11. opracowywanie ankiet wpływających do urzędu gminy;
12. inne dodatkowe zadania związane z realizacją projektów.

B. W zakresie kultury, sportu i współpracy z organizacjami pozarządowymi:

1. koordynacja na terenie gminy działań w zakresie rozwoju kultury fizycznej i sportu;
2. współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi w zakresie kultury;
3. zlecanie zadań klubom sportowym i innym organizacjom pozarządowym;
4. współpraca z ludowymi i szkolnymi klubami sportowymi oraz udzielanie im pomocy w realizacji zadań;
5. przygotowywanie umów z podmiotami działającymi w tym zakresie;
6. organizowanie gminnych rozgrywek sportowych;
7. przygotowywanie i monitorowanie programów współpracy z organizacjami pozarządowymi;
8. współpraca z organizacjami pozarządowymi;
9. prowadzenie ewidencji oraz pomoc w organizacji placówek opiekuńczo – wychowawczych.

C. W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:

1. zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp;
2. rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy;
3. udział w dochodzeniach powypadkowych;
4. wykonywanie innych zadań związanych z wykonywaniem przepisów bhp.

D. Współdziałanie w zakresie usuwania klęsk żywiołowych.

E. Inne  zadania  wynikające  z  przepisów  prawa  związane  z  merytorycznym  zakresem działania stanowiska.

VI. Informacja o warunkach pracy:

1. praca w wymiarze pełnego etatu – zawarcie umowy o pracę na czas określony, z możliwością umowy o pracę na czas nieokreślony;
2. praca administracyjno - biurowa wykonywana w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym w Urzędzie Gminy Niwiska;
3. wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Niwiska;
4. przewidywany termin zatrudnienia: od 01.12.2025 r.

 VII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV);
3. dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku objętym konkursem;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji;
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
10. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 z późń. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty wymienione w Dziale VII powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.

VIII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o  rehabilitacji zawodowej i  społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %. 

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem do korespondencji osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres: Urząd Gminy Niwiska, Niwiska 430, 36-147 Niwiska z dopiskiem: „Nabór na stanowisko projektów i współpracy z NGO” w terminie do 29 października 2025 r. do godz. 10⁰⁰.
2. Aplikacje niekompletne oraz te, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

X. Informacje dodatkowe:

1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Niwiska powołał komisję rekrutacyjną.

1. Informacje o wynikach konkursu zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Niwiska i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Niwiska.

3. Wójt Gminy Niwiska zastrzega sobie, w każdym czasie, prawo zakończenia konkursu lub odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu, bez podania przyczyny.

Niwiska, 2025-10-16

 ZARZĄDZENIE NR 62/2025 WÓJTA GMINY NIWISKA z dnia 16 października 2025 r. w sprawie ogłoszenia otwartego naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. projektów i współpracy z NGO.