Wójt Gminy Niwiska ogłasza nabór na stanowisko instruktora świetlicy wiejskiej: w Niwiskach i Siedlance
OGŁOSZENIE O NABORZE
Wójt Gminy Niwiska ogłasza nabór na stanowisko instruktora
świetlicy wiejskiej: w Niwiskach i Siedlance
1.Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Niwiska, 36-147 Niwiska 430
2. Określenie stanowiska:
Instruktor świetlicy wiejskiej w:
1) Niwiskach (w wymiarze 20h/tygodniowo)
2) Siedlance (w wymiarze 20h/tygodniowo)
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie średnie, preferowany kierunek kulturalno – oświatowy
lub pedagogiczny
Wymagania dodatkowe:
- zdolności organizacyjne, kreatywność, rzetelność
- doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy z dziećmi
4.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- organizacja pracy świetlicy wiejskiej – plan pracy,
- przedstawienie planu pracy świetlicy wiejskiej na początku roku we współpracy z sołtysem, radą sołecką, dyrektorem szkoły, organizacjami pozarządowymi funkcjonującymi na terenie sołectwa oraz informowanie ich o realizacji planu,
- opracowanie sprawozdania na koniec roku z wykonania planu oraz przedstawienie go sołtysowi i radzie sołeckiej do zaopiniowania,
- plan pracy świetlicy oraz sprawozdanie z działalności przedkładane jest Wójtowi Gminy Niwiska i Dyrektorowi Gminnego Ośrodka Kultury i Biblioteki w Niwiskach, który sprawuje merytoryczny nadzór nad pracą świetlic,
- ścisła współpraca z sołtysem, radą sołecką i organizacjami działającymi na terenie sołectwa w zakresie prac wykonywanych na rzecz sołectwa,
- prowadzenie dziennika zajęć świetlicy wiejskiej,
- odpowiedzialność za przebywające w świetlicach dzieci i młodzież,
- dbanie o powierzone mienie, które znajduje się na stanie świetlicy oraz odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt,
- dbanie o estetykę i czystość w pomieszczeniach świetlicowych oraz wokół obiektu,
- ciągła współpraca z Urzędem Gminy Niwiska w zakresie organizacji pracy świetlic oraz bieżące zgłaszanie potrzeb związanych z funkcjonowaniem świetlic,
- organizacja czasu wolnego dzieci i młodzieży (pomoc dzieciom w nauce, gry i zabawy świetlicowe, itp.)
- pomoc w realizacji indywidualnych inicjatyw dzieci i młodzieży w szczególności tych dotyczących organizacji czasu,
- propozycje spędzania wolnego czasu dla osób starszych,
- edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę, tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowania wiedzą i sztuką,
- działania na rzecz rozwoju kultury i sztuki regionalnej (poprzez tworzenie warunków dla rozwoju rękodzieła ludowego i artystycznego, a także folkloru),
- organizowanie konkursów plastycznych, muzycznych, sportowych i innych wg zainteresowań społeczności lokalnych,
- przygotowanie wystawek z prac wykonywanych podczas zajęć oraz wykonywanie i zmiana dekoracji zgodnie z porami roku lub świętami,
- organizowanie imprez z okazji świat okolicznościowych, przygotowanie oprawy artystycznej z okazji świat państwowych,
- przygotowywanie bieżących informacji o działalności świetlic na stronę www.niwiska.pl,
- inne zadania zlecone przez Pracodawcę lub Dyrektora GOKiB w Niwiskach, który sprawuje nadzór merytoryczny nad działalnością świetlic, w tym zastępstwa w pracy w innych placówkach opiekuńczo wychowawczych na terenie gminy Niwiska.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i skazany za umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz, że korzysta z pełni praw publicznych,
9) list motywacyjny i życiorys (CV) opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz.1309)”
10) pisemna koncepcja funkcjonowania placówki obejmująca:
*organizowanie i prowadzenie zajęć kulturalnych z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi,
*prowadzenie kursów i zespołów zainteresowań,
*udzielanie pomocy merytorycznej zespołom zainteresowań,
*współpraca z organizacjami pozarządowymi.
6. Informacja o warunkach pracy:
1) Instruktor świetlicy wiejskiej
2) wymiar czasu pracy: łącznie 2 x 20 godzin tygodniowo tj. 2 x 0,5 etatu,
3) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, tj. do 31.12.2019r. - po tym okresie nie wyklucza się zawarcia umowy na dalszy okresy lub zmiany formy zatrudnienia
4) zastępstwo w pracy w innej placówce opiekuńczo wychowawczej na terenie gminy Niwiska
5) miejsca pracy: budynek SP Niwiska i SP Siedlanka
6) praca świadczona od poniedziałku do soboty w godzinach popołudniowych,
7) przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.09.2019r.
8) dojazd do pracy we własnym zakresie
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres urzędu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.08.2019 roku do godz. 1000 w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji, z dopiskiem: ”Nabór na stanowisko instruktora świetlicy wiejskiej w miejscowości: ……………….”
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Niwiska po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska.
- Inne ważne informacje:
Regulamin działania świetlicy.
(-) Elżbieta Wróbel
Wójt Gminy Niwiska
Niwiska, 12.08.2019r.