Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Niwiska
Menu góra
Strona startowa OGŁOSZENIA Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Nabór kandydatów na stanowisko : Kierownika Dziennego Domu "Senior-WIGOR" w Niwiskach - Nabór na wolne stanowiska urzędnicze, menu 93, artykuł 647 - BIP - Urząd Gminy Niwiska”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

Nabór kandydatów na stanowisko: Kierownika Dziennego Domu "Senior-WIGOR" w Niwiskach

Wójt Gminy Niwiska ogłasza nabór kandydatów na stanowisko: 

Kierownika Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach

 I.          Nazwa i adres jednostki:

Dzienny Dom „Senior – WIGOR” w Niwiskach

36-147 Niwiska 203a

II.    Określenie stanowiska:

Kierownik Dziennego Domu „Senior – WIGOR” w Niwiskach

III.    Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. wykształcenie wyższe
  3. minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej – wymogi określone w art. 6  ust. 4  ustawy z dnia 21 listopada  2008 r. o pracownikach samorządowych  dla kierowniczych stanowisk urzędniczych (Dz. U z 2018 poz. 1260 z późn. zm.) oraz art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018r. poz. 1508 z późn. zm.),
  4. brak przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na wskazanym stanowisku,
  5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
  7. nieposzlakowana opinia,

IV.    Wymagania dodatkowe (preferowane):

  1. zdolności menedżerskie i organizatorskie,
  2. doświadczenie w pracy w ośrodku wsparcia dla osób starszych min. 2 lata
  3. dyspozycyjność,
  4. prawo jazdy kat. B

V. Zakres zadań i obowiązków na stanowisku kierownika:

  1. realizacja zadań statutowych i planów działalności Dziennego Domu,
  2. reprezentowanie Dziennego Domu na zewnątrz,
  3. kierowanie bieżącą działalnością,
  4. zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
  5. zarządzanie majątkiem Dziennego Domu,
  6. ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego,
  7. realizacja programu działalności Dziennego Domu,
  8. organizowanie czasu wolnego pensjonariuszom Dziennego Domu poprzez planowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych, kulturalno – oświatowych, sportowo – rekreacyjnych oraz aktywizujących społecznie,
  9. podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową.

    VI. Informacja o warunkach pracy:

  1. praca w wymiarze pełnego etatu,
  2. praca z osobami starszymi, niepełnosprawnymi wymagająca szczególnej koncentracji, wrażliwości i zaangażowania,
  3. praca biurowa wymagająca wyjść poza siedzibę placówki,
  4. praca w zespole i w warunkach stresu,
  5. praca przy komputerze,
  6. praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym następujących ustaw: ustawy o pomocy społecznej, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym.

 VII. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV),
  3. dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
  4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2017 r.,poz.1393),
  8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1458 z późn. zm.),
  9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji zgodnie z ogólnym rozporządzeniem  o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (zwanym RODO) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko kierownika,

VIII.   Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W styczniu 2019 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o  rehabilitacji zawodowej i  społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był w Dziennym Domu „Senior – WIGOR w Niwiskach  Niwiska niższy niż 6 %. 

      IX. Informacje dodatkowe:

Dokumenty wymienione w Dziale VII powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.

     X. Postępowanie konkursowe:

  1. do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Niwiska powołał Komisję Rekrutacyjną,
  2. o terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
  3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres: Urząd Gminy Niwiska, Niwiska 430, 36 – 147 Niwiska z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Dziennego Domu Senior Wigor w Niwiskach w terminie do 7 marca 2019 r.  do godz. 1200.
  4. Aplikacje niekompletne oraz te, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
  5. Bezpośrednio po formalnym sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych (ofert) zostanie przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Wstępnie planowany termin postępowania kwalifikacyjnego to 12 marca  2019r.

  1. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (17) 2279342 – Kierownik GOPS w Niwiskach Barbara Czachor.
  2. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne postępowania rekrutacyjnego zostanie upowszechniona w BIP na stronie internetowej www.niwiska.biuletyn.net  i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy bezpośrednio po otwarciu i sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych, a kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną niezwłocznie powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego.

Niwiska, 2019-02-25

                                                                         Wójt Gminy Niwiska

                                                                         (-)  mgr inż. Elżbieta Wróbel

------- pdf.gif ZARZĄDZENIE Nr 13/2019 WÓJTA GMINY NIWISKA z dnia 25 lutego 2019r. w sprawie: ogłoszenia otwartego naboru na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach

 

Metryka

sporządzono
2019-02-25 przez Marut Jolanta
udostępniono
2019-02-25 00:00 przez Pruś Szymon
zmodyfikowano
2020-12-30 14:04 przez Pruś Szymon
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
454
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.